Arabuluculuk Aracılığıyla İş Akdinin Sonlandırılmasında da İşçiye Makul Yarar Sağlanması Gerekir
İkale sözleşmesi, Kanunda açık bir biçimde düzenleme bulunmayan ve fakat iş sözleşmesini sona erdiren bir sözleşme olarak uygulamada ortaya çıkmış ve son yıllarda da sıkça uygulanmaya başlamıştır. Basit bir tanımıyla, işçi ile işveren arasındaki iş akdini sona erdirmek üzere yaptıkları sözleşmedir. Sözleşme olmasından dolayı, karşılıklı ve birbirine uygun irade beyanlarıyla (öneri ve kabulle) oluşan çok […]